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조용한사직 2030 이유가 다 있다구요 , 내 월급이 220만원인 이유

필드의삶 발행일 : 2023-01-06
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  • 조용한 사직 이란?

직장을 그만두지는 않지만 정해진 시간과 업무 범위 내에서만 일하고 초과근무를 거부하는 노동 방식을 뜻하는 신조어 라고 한다. 현재 미국의 20대 엔지니어 자이들 플린 이라는 사람이 자신의 틱톡 계정에 올린 영상이 화제가 되면서 그 사용이 확산 되었다 

 

  • 내가 생각 하는 2030 조용한 사직 이유 

지금 이 글을 읽는 사람이 4050대 부장님이 될 수 도 있고, 2030 현재 일명 MZ세대 사원/대리가 될 수 도 있겠다 

조용한 사직 이라는 키워드를 검색해서 들어온 이유가 분명 있을 것이다  누군가는 요즘 20대 왜이러나.. 답답해서 알아보려고 들어왔을 것이고 누군가는 나 같이 딱 할 일만 하고, 정시퇴근하고 내가 받는 돈에 대한 딱 그정도만 하는 사람이 또 있나? 싶어서 검색을 해서 들어왔을 것이다 

 

내가 생각하는 2030대 조용한 사직 이유는 9시 뉴스에서도 나오지만 월급은 0.5인분 주고, 하는 일은 2~3인분을 하길 원한다. 회사는 영리를 목적으로 하는 단체이기 때문에 들어가는 돈보다 나오는 서비스가 많을 때 만족을 하는게 맞기는 하지만 현재 20대들에게 월급기준 세 후 금액 최저 190만원 부터 많아야 205만원 까지 정말 딱 ,  최소한의 일상생활만 가능한 금액을 연봉으로 부른다 연봉으로 환산 하자면 최저 2400만원(아직도 최저를 2400만원 부르는 회사가 잡코리아에 들어가보면 꽤나 많다) 부터 2700만원 정도에 초봉이 가장 많이 나타난다. 

 

고등학교 때 최선을 다해서 공부하고 , 대학교 가서 성인이지만 노는것도 아니지만 , 안노는것도 아닌만큼 어정쩡하게 놀면서 공부도 손에 놓지않고 3점대에 졸업을 한 다음 일반 회사에 취직을 하려고 했더니 초봉이 2400만원 이다 세 전 200만원 인것이다 2023년 1월부로 국민건강보험이 7.09%로 또 인상 되었다

 

 

 

급여계산기를 쳐보니 연봉 2400만원 기준 세 전 금액 200만원 , 국민연금(4.5%) 85,500원 , 건강보험(3.545%) 67,350원 요양보험(12.81%) 8,620원 , 고용보험(0.9%) , 근로소득세 17,180원 , 지방소득세(10%) 1,1710원 공제 하고 나면 내 통장에 꽂히는 돈은 180만원이다 월 200만원도 안되는 월급으로 삼각김밥이 1600원 하는 세상을 살아가라는 말이다 

그런데 이번에 이슈가 됐던 편의점 알바 주휴수당 포함 450만원 공고 올라왔던거 혹시 보셨나요? 기사가 날 정도로 잠깐 핫 이슈로 떠올랐었는데 편의점 알바가 나보다 250만원 이나 더 받는다고 생각해봅시다

 

누가 9 TO 6 하루 8시간이나 회사 모니터 앞에 앉아 시간을 보내려고 하겠습니까 .. 어차피 모두가 편의점 알바를 할 수 없고, 내가 좋은 편의점 점장님을 만날 수 있다는 확신이 없어서 이 회사에 남는다고 생각 해봅시다 

저도 그럼 딱 200만원 어치 일만 해야겠다. 라는 생각이 듭니다 우리는 사람이니까요 .. 

 

  • 내가 월급 220만원 받는 이유 

제가 하고 있는 일이 전문적인 일은 아니지만 그렇다고 해서 최저임금 받으면서 일을 하고 싶지는 않았어요

월급을 많이 주는곳으로 이직을 어려번 하게 됐어요 옮긴다고 해서 월급이 드라마틱하게 오르지 않더라구요 직종은 변하지만 최고 연봉은 더 높아지지 않았어요 .. 그래도 지금 내 상황에 최저임금 이라고 생각한 급여액을 정하기로 했어요 그게 바로 220만원이었고 현재는 한 달 에 약 70만원씩 저금 하고 있어요 그리고 나머지 교통비 10 , 통신비 10 , 경조사비 20 , 월세 20 , 나머지는 제 꾸밈비나 생활비로 사용 하고 있거든요 이게 제 최저임금 이라고 생각해서 만들어낸 결론이에요

 

월급이 높을 수록 좋지만 최저임금 밖에 받지 못하는 상황이라면 나에게 필요한 최저임금을 측정해서 그 값을 측정해주는 회사를 찾아서 입사 하는게 그나마 안정적이게 회사를 다닐 수 있는 방법이기도 하더라구요 저는 그 금액이 220만원 이었구요. 다들 꼭 자신에게 맞는 최저임금을 측정 해주세요. 그래야 이직률을 낮출 수 있거든요

 

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